|

دستمزد حداقلی در معادن؛ کارگران هنوز همان حقوق قدیمی را می‌گیرند!

سال ۱۴۰۴ به روزهای پایانی خود نزدیک می‌شود و تعیین حداقل دستمزد، بار دیگر به مسئله‌ای سرنوشت‌ساز برای میلیون‌ها کارگر ایرانی تبدیل شده است. در این ایام، صحنه‌ای تکراری اما تلخ از تضاد منافع و منطق‌های متضاد مشاهده می‌شود؛ از یک سو، سخنگوی دولت با استدلال‌های اقتصادی محافظه‌کارانه از «خطر تورم» سخن می‌گوید و هشدار می‌دهد که هر گونه افزایش دستمزد ممکن است ثبات اقتصادی را تهدید کند، و از سوی دیگر، فعالان کارگری با اتکا به واقعیت‌های ملموس زندگی، تأکید می‌کنند که حداقل دستمزد فعلی حتی نزدیک‌ترین تناسب را با هزینه‌های واقعی زندگی ندارد و فاصله آن با سبد معیشت روزبه‌روز عمیق‌تر می‌شود.
اقتصاد کلان دستمزد حداقلی در معادن؛ کارگران هنوز همان حقوق قدیمی را می‌گیرند!
فهرست محتوا

علی مقدس‌زاده، رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان خراسان جنوبی، درباره وضعیت تعیین حداقل دستمزد گفت: «یکی از اشکالات ساختاری که همواره وجود داشته، تعیین یک رقم واحد برای همه مشاغل است. تفاوت ماهوی و سختی مشاغل، به‌ویژه در بخش‌هایی مانند معادن، نادیده گرفته می‌شود.»

لزوم تفکیک دستمزد مشاغل سخت و زیان‌آور

او افزود: «کارگری که در معادن زیرزمینی و در عمق ۶۰۰ تا ۷۰۰ متری زمین مشغول به کار است، با خطرات جدی و مستمر مانند گاز متان، ریزش، انفجار و حوادث متعدد مواجه است. با این حال، حداقل دستمزدی در حدود ۱۳ میلیون تومان برای آنان در نظر گرفته می‌شود که به‌هیچ‌وجه با میزان خطر و فشار کاری تناسب ندارد.»

مقدس‌زاده ادامه داد: «بیش از ۹۹ درصد معادن ایران به صورت سنتی یا نیمه‌مکانیزه اداره می‌شوند و تنها یک معدن مکانیزه فعال است، بنابراین بار اصلی استخراج بر دوش نیروی انسانی است. کارگران معدن پس از چند سال اشتغال با بیماری‌های شغلی متعددی مانند مشکلات عضلانی، پوکی استخوان، آسیب‌های ریوی، کاهش بینایی و افت شنوایی مواجه می‌شوند.»

او با تأکید بر لزوم تفکیک دستمزد مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: «حقوق کارگران معادن زیرزمینی باید جداگانه و با در نظر گرفتن مزایای خاص تعیین شود. تعیین یک کف دستمزد مشترک ایرادی ندارد، اما باید برای معدن‌کاران مزایای واقعی و مؤثر در نظر گرفته شود، نه صرفاً وعده‌هایی که در حد شعار باقی می‌ماند.»

وعده‌های عملی نشده و فشار بر کارگران

مقدس‌زاده با انتقاد از عملی نشدن وعده‌ها اظهار کرد: «سال گذشته وزیر کار با افزایش قیمت زغال‌سنگ وعده داد حقوق کارگران این بخش افزایش خواهد یافت، اما بیش از یک سال و سه ماه گذشته و حتی یک ریال به حقوق کارگران اضافه نشده است. در حالی که کارفرما قیمت زغال‌سنگ را چندین برابر کرده و تنها سرمایه‌داران از این افزایش بهره برده‌اند.»

او افزود: «مسئولان بارها اعلام می‌کنند افزایش حقوق کارگران در دستور کار است، اما همه چیز در حد جلسه و حرف باقی می‌ماند. این رویکرد باعث دلسردی کارگران و کاهش انگیزه آن‌ها شده است.»

مقدس‌زاده در ادامه گفت: «افزایش دستمزد کارگران اگر بر اساس نرخ واقعی تورم و اصل ۴۱ قانون کار باشد، نه تنها باعث تورم نمی‌شود، بلکه به افزایش انگیزه، بهره‌وری و مسئولیت‌پذیری منجر خواهد شد. تجربه سال‌هایی که دستمزدها افزایش بیشتری داشت، نشان داد که واحدهای تولیدی راکد دوباره فعال شدند.»

او با اشاره به کاهش رغبت جوانان به کار در معادن گفت: «دستمزدهای ۱۳ تا ۱۷ میلیون تومانی پاسخگوی هزینه‌های زندگی یک خانوار نیست و همین موجب کاهش نیروی کار و تضعیف بخش مهمی از اقتصاد کشور شده است.»

مقدس‌زاده در پایان تصریح کرد: «وعده‌هایی که درباره افزایش حقوق کارگران زغال‌سنگ داده شد، تاکنون محقق نشده و این مسئله موجب دلسردی و کاهش انگیزه شده است. در حالی که قیمت‌ها و سود حاصل از زغال‌سنگ تنها نصیب سرمایه‌داران شده، کارگران سهمی از آن نبرده‌اند.»

منبع: ایلنا
دستمزد حداقلی در معادن؛ کارگران هنوز همان حقوق قدیمی را می‌گیرند!
کد خبر: ۷۰۲۵۷۲
۰۵ بهمن ۱۴۰۴ - ۱۵:۳۰
ارسال نظر

آخرین اخبار